5) вопросы о качествах, личностных особенностях, роли и функциях человека (Кто вопрошающий в анализируемой ситуации? Какую роль играет партнер в общем деле? Какие качества ценит ваш партнер в вас? Какого человека лучше поставить на такую-то позицию в фирме? И т. п.);
6) вопросы о причинах (Почему X ведет себя таким образом? Из-за чего случился конфликт? В чем причина неудачи? Каков корень проблемы? и т. п.);
7) вопросы о целях и мотивах (Какую цель преследует X? Для чего партнер поступает таким образом? И т. п.);
8) вопросы об условиях (При каком условии получится реализовать цель? Какая стратегия будет способствовать развитию фирмы? И т. п.);
9) вопросы о смысле, глубинной сути и предназначении (Каков высший смысл этого события? Зачем в жизнь пришла эта ситуация? И т. п.).
Расклады на картах Таро. Практическое руководство
·
Константин Лаво
