возмещение помощнику расходов, связанных с его деятельностью, и выплату вознаграждения. Вознаграждение может выражаться в предоставлении благ как имущественного, так и неимущественного характера. При отсутствии средств у лица, нуждающегося в помощнике, в исключительных случаях труд помощника может оплачиваться органами социальной помощи, различного рода фондами. С другой стороны, помощник должен регулярно отчитываться о расходах, произведенных им в процессе своей деятельности.
Все эти важные для патронажа обстоятельства следовало бы отразить в тексте отдельного патронажного договора. В нем должны быть четко зафиксированы права и обязанности сторон, т. е. помощника и органов опеки и попечительства, а также права и обязанности лица, ради которого этот договор заключается. В тексте договора могут быть оговорены важные для гражданина, которому оказывается помощь, детали (доставка ему продуктов, приготовление ему пищи, уборка, медицинская помощь, и т. п.). Соглашение патронажа предполагает наличие систематического надзора (контроля) за его выполнением со стороны органов опеки и попечительства и, при необходимости, отчетности помощника. Действия помощника заслуживают особого внимания, даже если они основаны на доверенности, на отчуждении имущества, собственности, жилья и других, жизненно важных прав лица, пользующегося соглашением о покровительстве184.
Прекращение патронажа. Основания прекращения патронажа устанавливаются пунктом 4 ст. 41 ГК РФ. Прекращение договора поставлено в зависимость от воли патронируемого лица, который может в одностороннем порядке отказаться от договора (ст. 450 ГК РФ). Другие лица, органы опеки и попечительства, медицинские и
Кіру не тіркелу пікір қалдыру үшін