Ошибки в управлении персоналом:
• подбор функций под человека, а не человека под задачи и функции должности;
• принятие условий работника или соискателя (шантаж повышением зарплаты и т. д.);
• игнорирование проблем в коллективе;
• невнимание к вопросу построения команды;
• отсутствие системы управления;
• тотальный контроль и слежка за работниками.
Розничный магазин: с чего начать, как преуспеть
·
Анна Бочарова
