Определенность трудовой функции предполагает:
• обязанность работодателя предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции;
• обязанность работодателя использовать работника в точном соответствии с трудовой функцией;
• право работодателя поручать работнику любую работу, входящую в его трудовую функцию.
Трудовое право. Краткий курс
·
Е. Евстигнеев
