Вместо того, чтобы нанимать большое число работников на постоянной основе в свой «мини-картель», его основатели придерживались альтернативной модели управления человеческими ресурсами. Эта модель основывалась на поддержании связей с множеством фрилансеров разной сферы ответственности.
Наркономика. Преступный синдикат как успешная бизнес-модель.
·
Том Уэйнрайт
