По своему статусу они могут быть разделены на две категории: все работающие, независимо от правовой основы отношений с ней (персонал), и находящиеся в ее штате — кадры (от фр. cadres). В России обычно последнее обстоятельство подтверждается хранящимися в службе ЧР трудовыми книжками. Штатная структура определяет количественно-профессиональную структуру работников; состав подразделений и перечень должностей; размеры оплаты труда и фонд заработной платы.
Управление человеческими ресурсами. 2-е издание. Учебник
·
В.Р. Веснин
