Если мы говорим о вновь открывающейся вакансии, на которую требуется персонал, то сначала необходимо определить:
Сколько человек нам нужно?
Как будет называться должность?
Какие условия мы можем предлагать кандидатам (территориальное расположение, условия оплаты, выполняемые обязанности, размер заработной платы, компенсации, льготы и т. д.)?
1С:Академия ERP. Управление человеческими ресурсами. 2-е стереотипное издание
·
Е.А. Вешнякова
