«Леруа Мерлен» существуют два понятия для перспективных сотрудников: «потенциалы» и «таланты».
«Потенциалы» — это те сотрудники, которые могут занять должность на одну ступень выше своей.
«Таланты» — это те сотрудники, которые могут «перешагнуть» две и более ступени или сменить должность.
Существовали также понятия «высокого потенциала» и «потенциала для совета директоров компании».
10 миллиардов в год. Или как я управлял самым большим магазином в мире
·
Алексей Соколов
