Очевидно, что гибкая занятость, отвечающая интересам и стремлениям все возрастающей части работников, должна получить больше внимание со стороны законодателя, поскольку отсутствие регулирующих норм может усилить уязвимость положения атипичных работников
Трудовые права в XXI веке: современное состояние и тенденции развития. Монография
·
А.М. Лушников
