Сотрудники мотивированы выполнять свою работу, причем выполнять хорошо. Стремление получить повышение, премию или пару добрых слов от руководителя, а также желание чувствовать себя полезным членом команды — факторы, подогревающие мотивацию. И они же — проблема.