Прежде всего транслировать ценность и сложность работы рекрутера на уровне собственника и генерального директора, адаптировать заказчиков вакансий к рекрутинговым процессам и доносить их важность.
Люди за кадрами! Сценарии сильной компании. Полное руководство по эйчар
·
Сергей Журавлев
