Кітаптар • Бизнес • Менеджмент • Вам может понравиться
Харизма. Как влиять, убеждать и вдохновлять
·
Кітап
180K
В переводе с греческого харизма означает «дар богов». Многие считают, что это врожденное качество, и воспринимают харизматичную личность чуть ли...
Думай медленно… Решай быстро
·
Кітап
548K
Наши действия и поступки определены нашими мыслями. Но всегда ли мы контролируем наше мышление? Нобелевский лауреат Даниэль Канеман объясняет,...
48 законов власти
·
Кітап
298K
Власть — это социальная игра. Чтобы овладеть ею в совершенстве, вам придется развить в себе способность изучать и понимать людей. Искушенный...
Бизнес с нуля: Метод LeanStartup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели
·
Кітап
77K
Мы привыкли считать, что процессы и менеджмент — это что-то скучное и унылое, а стартапы — динамичное и увлекательное, где нет места никаким...
Меньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой
·
Кітап
71.7K
Работать надо не 12 часов, а головой – сложно не согласиться с этой фразой Стива Джобса. Всем бы хотелось работать меньше, а получать столько же,...
Деньги делают деньги: От зарплаты до финансовой свободы
·
Кітап
47K
Одна из составляющих свободы — финансовая независимость. Доход финансово свободного человека позволяет ему не думать постоянно о деньгах...
Харизма лидера
·
Кітап
31K
Вниманию читателей предлагается весьма полное исследование, показывающее, что харизма может стать одним из ресурсов современного лидера...
Эмоциональный интеллект
·
Кітап
42.4K
Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей»...
45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя
·
Аудиокітап
26.8K
Татуировка — это надпись на всю жизнь. Важная надпись. Названия глав в этой книге — татуировки, оставшиеся в памяти и сердце менеджера, его...
От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее
·
Кітап
41.1K
Автор книги – сооснователь компаний PayPal и Palantir, а также инвестор сотен стартапов, среди которых были SpaceX и Facebook. В этой работе вы...
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
·
Кітап
41.1K
По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование,...
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks
·
Кітап
37K
Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой – такова...
Осторожно, двери открываются. Роман-тренинг о том, как мастерство продавца меняет жизнь
·
Аудиокітап
33.4K
Матвей не хватал звезд с неба. Работал обычным верстальщиком в издательстве и искренне не понимал, как люди умудряются сколачивать состояния. А...
Кармический менеджмент: эффект бумеранга и 10 ошибок, которые разрушают вашу жизнь
·
Кітап
17K
Майкл Роуч — первый представитель западной культуры, получивший степень Геше — Мастера буддизма. Основатель бизнеса с оборотом 250 млн долларов...
Канбан Метод: Улучшение системы управления
·
Кітап
8.6K
О чем Майк Барроуз, известный своими новаторскими идеями в области гибких методов управления, рассказывает о том, что такое канбан,...
Бизнес-модели: 55 лучших шаблонов
·
Кітап
22.9K
Успех компании зависит от выбора наиболее подходящей бизнес-модели. Предложенная в этой книге методология — отличное подспорье как для начинающих...
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
·
Кітап
22.8K
Гуру менеджмента Ицхак Адизес считает, что один человек не способен выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного руководства...
Управление персоналом
Кітап
15.7K
Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей»...
Новые правила деловой переписки
·
Комикс
4K
Книга «Пиши, сокращай» стала эталоном для копирайтеров и редакторов. После ее ошеломительного успеха от Максима Ильяхова и Людмилы Сарычевой ждали...
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
·
Кітап
14.2K
Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования...