Кітаптар • Өзін-өзі дамыту • Мотивация • Популярно сейчас
Саммари книги «Хочу – Mогу – Надо. Узнай себя и действуй!»
Аудиокітап
148
Бестселлер Марины Мелия в аудиоформате CrossReads! Советы о том, как жить, звучат от лица многочисленных коучей, психологов, блогеров… Но...
Принцип куба. Революция в бизнес-мышлении
·
Аудиокітап
249
«Принцип куба. Революция в бизнес-мышлении» — новая книга Владимира Якубы, тренера по лидерству, продажам, мотивации и работе с командой,...
Мир как воля и представление
·
Аудиокітап
59
“Мир как воля и представление” Артура Шопенгауэра (1788—1860) — самый яркий и доступный философский трактат XIX века, повлиявший на развитие...
Саммари книги «Выдохшиеся. Когда кофе, шопинг и отпуск уже не работают»
Аудиокітап
961
Жизнь в вечном временном голоде, недосыпание, переработки и хроническая усталость – постоянные спутники современного и, казалось бы, продуктивного...
Наука о том, как быть великим
·
Аудиокітап
188
«Наука о том, как быть великим» - это третья часть знаменитой трилогии Уоллеса Д. Уоттлза и пособие для всех, кто ищет успеха, славы и признания....
Хочу – Mогу – Надо. Узнай себя и действуй!
·
Аудиокітап
11.8K
В жизни каждого бывают моменты, когда мы оказываемся на перепутье. Значит, пришло время остановиться, подумать о себе, своих желаниях, своем...
Саммари книги «Лучше. Книга-мотиватор для тех, кто ждал волшебного пинка от Вселенной»
Аудиокітап
104
Ольга Савельева знает толк в хороших историях, которые подкупают читателей своей искренностью и остроумием. Аудио-обзор на книгу «Лучше» подарит...
ФАК-паттерны. Почему ты до сих пор не успешен, не богат, не влиятелен и не счастлив
·
Кітап
18+
2.2K
Эта книга про то, как стать всенаправленным и всемогущим. Перестать соглашаться с тем, что в твоей жизни что-то не получается и так будет...
Ганбатте: делай что можешь, и будь что будет. Японское искусство преодоления трудностей
·
Кітап
707
Японское искусство преодоления трудностей "Ганбатте" можно трактовать как "Делай то, что можешь и будь, что будет". Это книга о том, как...
Миссия выполнима. Технология счастливой жизни
·
Кітап
22.6K
Можно ли проверить алгеброй гармонию? И можно ли выработать технологию для такого неуловимого состояния, как счастье? Автор книги — казахский...
Психология спорта
·
Кітап
3.4K
Книга профессора Е.П. Ильина включает в себя четыре раздела: «Психология деятельности спортсмена», «Психология тренировочного процесса»,...
Сила в ресурсе. Техники и практики, которые помогут восполнить твой внутренний заряд, чтобы действовать
·
Кітап
18+
2.5K
«Сила в ресурсе» — это кредо успешных людей, которые умеют достигать поставленных целей. Когда у человека есть ресурс, он способен выполнить любые...
0+0=2 Почему вы не богатые, если вы такие умные
·
Кітап
2.9K
Троечники и прогульщики нанимают к себе на работу отличников. Причем на мизерную зарплату. Ваш одноклассник, которому вы давали списывать в школе,...
У каждого свой Эверест. Как опыт реальных восхождений помогает вдохновлять команды и управлять проектами
·
Кітап
699
Более 100 горных экспедиций по всему миру. Более миллиона путешественников, для которых горы стали ближе и безопаснее благодаря созданной автором...
Важные 40+. 12 причин, почему средний возраст бесценен
·
Аудиокітап
1.9K
Книга-поддержка, которая предлагает иной взгляд на средний возраст. Чип Конли делится вдохновляющими историями и советами, как принять себя в...
Инструкция счастливой жизни
·
Аудиокітап
48
Финансовое благополучие, брак, успех, деньги, комфорт, профессиональная реализация... Как много всевозможных целей и направлений! А что насчет...
Сказать жизни «да!» (QuickLit. Саммари знаковых книг)
·
Аудиокітап
719
Как погрузиться в книгу, не читая ее полностью? Для этого существует саммари — краткое изложение основных идей книги. Оно содержит все ключевые...
Саммари книги «Просто делай! Делай просто!»
Аудиокітап
453
Основатель десятка компаний, член совета директоров банка и обладатель нескольких мировых спортивных рекордов: Оскар Хартманн знает о...
Корпоративная культура. Десять самых распространенных заблуждений
·
Аудиокітап
269
Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты?...