Кітаптан алынған дәйексөздер Современная профориентация: как искать дело жизниавтор Максим Васильченко
Единственный критерий того, нужно ли продолжать дело, — существование людей, которые готовы заплатить за ваши услуги.
5 Ұнайды
Чем уникальнее опыт и знания, тем вы более ценный специалист и тем выше ваш доход
2 Ұнайды
«Какую профессию выбрать?» стоило бы заменить на вопрос: «В каком деле я смогу наиболее продуктивно применить свои способности, чтобы реализовать свои амбиции?»
2 Ұнайды
Упражнение 4
Многие люди живут с ощущением «Я ничего не знаю и не умею, поэтому нет толку пробовать новое». Такие мысли блокируют активность, сдерживают импульсы к действиям. Общение с собой должно быть поддерживающим и вдохновляющим. Возможно, вас часто обесценивали, критиковали, ругали и вы, не зная других примеров обращения, теперь автоматически повторяете то же самое с собой.
Осознайте, что это не приносит вам пользы. Двигаться вперёд легче тем, кто чувствует поддержку. В детстве мы опираемся на родителей, постепенно наращивая веру в то, что всё получится и без них. Если у вас не сформировалось чувство опоры на себя, его можно нарастить в любом возрасте.
Напишите список фраз, которые вы произносите в свой адрес в моменты ошибок или перед новым делом. Возможно, какие-то слова говорят люди, которые приходя в воображении. Выпишите всю критику, обвинения, обесценивание, немые упрёки.
Напротив каждой фразы, напишите новую формулировку. Представьте, что то же самое говорит очень хороший друг, который желает вам всего доброго. Как он выражает эти же мысли?
1 Ұнайды
Поэтому так важно понимать себя, выяснять, по каким бессознательным установкам вы живёте, выявлять негативные и заменять на позитивные, способствующие росту. Необходимо расширять внутреннюю свободу и избавляться от неврозов. Чтобы начать действовать, в первую очередь нужно найти и признать проблему
1 Ұнайды
Если бы этот флегматик понимал и принимал свои особенности, то, во-первых, строил бы образ жизни, который им соответствует. Во-вторых, он бы искал возможности для того, чтобы максимально использовать свои сильные стороны и компенсировать слабости. Например, флегматику-интроверту имеет смысл задуматься, как найти партнёра, который возьмёт на себя коммуникации. Или устроиться в организацию, которая берёт поиск клиентов на себя. То есть за счёт стратегического планирования компенсировать медлительность и неспособность к быстрому реагированию.
Вторая — люди не учитывают биологический фундамент личности: темперамент, задатки и склонности.
существует глубинная инстинктивная мотивация, которая определяет мысли, поступки и цели, но не всегда нами осознана
От них исходят целеполагание и амбиции в разных сферах жизни.
Ценности формируются как сумма раннего жизненного опыта и предрасположенностей. Ценности задают вектор целей, к которым человек захочет двигаться. Мотивация — это напряжение между желаемым образом себя и тем, что человек имеет сейчас. Энергию для мотивации «поставляют» базовые инстинкты человека. Инстинкт — это бессознательная сила, которая выдвигает требования и нарушает баланс организма — заставляет нас чего-то хотеть и даёт энергию для действий
