Время, в течение которого сотрудник по любым причинам не участвует в создании добавленной стоимости, — это прямые, потерянные финансовые ресурсы. Опоздания, листки нетрудоспособности (больничные), ежегодные оплачиваемые отпуска, нерегламентированные перерывы или иные несанкционированные обстоятельства отсутствия работника на своём посту — всё это неизбежно приводит к потере производительности и прямому убытку для предприятия.
