увлеченность работой возникает только в том случае, если индивидуальные способности и предпочтения соответствуют рабочим задачам, для начала необходимо убедиться, что каждый сотрудник находится на своем месте.
Если ты хочешь, чтобы твои подчиненные уважали друг друга, относись к ним с уважением сам, говори с ними открыто о тех проблемах, с которыми им приходится сталкиваться, и будь оптимистичным. Так ты будешь подавать им правильный пример.
Исследования показывают, что люди, которые находят смысл в негативных событиях и придают им позитивное значение, лучше восстанавливаются и в меньшей степени подвержены депрессивным состояниям.
Возможно, наилучшей стратегией дружелюбного поведения будет похвала за выполненную работу или просто комплимент. Это поднимет человеку настроение и положительно скажется на результатах его дальнейшей работы.
Несоответствие эмоционального фона и поведения в психологии называется «эмоциональной диссоциацией», доказано, что это наносит ущерб здоровью. Будучи хроническим, такое состояние может повлечь за собой депрессию и выгорание.
