Увлеченность работой. Как научиться любить свою работу и получать от нее удовольствие
В книге дается определение такой характеристике личности профессионала, как «увлеченность работой». Увлеченный человек не скучает на работе, не страдает от трудоголизма и достигает более высоких производственных показателей с меньшими энергозатратами. Уровень увлеченности работой, как своей собственной, так и своих знакомых и подчиненных, можно оценить посредством приведенных в книге тестов. Рекомендации и многочисленные примеры адресованы служащим, которые желают повысить уровень своей увлеченности работой, и HR-профессионалам, ищущим дополнительные пути для повышения интереса сотрудников к выполняемой ими работе.
Пікірлер1
Дәйексөздер20
Рекомендация 1. Расскажи о том, что тебя тяготит
Не молчи! Очень важно говорить о том, что тебя беспокоит. Не нужно скрывать свое раздражение и фрустрацию, так как это способствует нарастанию напряжения.
Не молчи! Очень важно говорить о том, что тебя беспокоит. Не нужно скрывать свое раздражение и фрустрацию, так как это способствует нарастанию напряжения.
Увлеченные сотрудники преисполнены энтузиазма, они болеют за дело и стремятся выполнять работу наилучшим образом, им важен результат. Их работа наполнена определенным смыслом, они гордятся своей работой.
Увлеченные же люди работают не потому, что они чувствуют внутреннюю необходимость заполнения времени работой, им просто нравится то, что они делают.
