Скорость доверия. То, что меняет все
Ребекка Меррилл, Стивен Кови мл

Толық оқу

Тегін үзіндіОқу

Кітап туралы Пікірлер20 Дәйексөздер4.5K Қазір оқып жатыр6.3K Сөрелерде

Доверие – это основа любых отношений как в личной жизни, так и в бизнесе. Если вы кому-то не доверяете, исполнение любой просьбы или поручения придется постоянно контролировать и проверять. Люди, которым не доверяют, теряют мотивацию и работают менее качественно. Оказывая же доверие людям, мы не только упрощаем себе жизнь, но и изменяем отношения к лучшему. «Нет экономики более прибыльной, чем экономика доверия», – заявляет Стивен Кови-младший и подтверждает это не только на собственном опыте, но и примерами достижений многих выдающихся людей в мире бизнеса и политики. Книга будет интересна и полезна широкому кругу читателей.

Менеджмент Социальная психология Психология Бизнес

Жас шектеулері: 12+

Құқық иегері: Альпина Диджитал

Баспа: Альпина Паблишер

Қағаз беттер: 448

Ұқсас кітаптар

Саммари книги «Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать»

Стивен КовиЛидерство, основанное на принципах

Леонид КрольЭмоциональный интеллект лидера

Валерий МуллагалеевПринципы. Жизнь и работа

Нина ЗвереваМетод Зверевой: Растить себя, растить других. Книга наставника

Джон УитморВнутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом

Кен БланшарДар лидера

Джим Хьюлинг, Крис Макчесни, Шон КовиКак достичь цели: Четыре дисциплины исполнения

Эми ЭдмондсонРабота без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

Ицхак АдизесИдеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует (краткое изложение)

Фредерик ЛалуОткрывая организации будущего

Ицхак АдизесУправление изменениями без потрясений и конфликтов

Джим КоллинзБольше, чем бизнес: Как преодолеть ограничения и построить великую компанию

Александра Журавлева7 навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности (краткое изложение)

Сергей Бехтерев, Виктория БехтереваСпиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию

Харви МаккейКак плавать среди акул

Антон Елфимов, Артем Еременко, Дамир Хайров, Юрий ДроганЧто дальше? Как найти большую идею, чтобы вывести бизнес на следующий уровень

Ким СкоттРадикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности

Манфред Кетс де ВрисМистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта

Патрик ЛенсиониИдеальный командный игрок

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Пікірлер20

Лариса Ляпковапікірімен бөлісті10 жыл бұрын

🎯Пайдалы

💤Іш пыстырады

Идея правильная, но "слишком много букв"

5 Ұнайды

Комментарий жазу

Dilara Greyпікірімен бөлісті8 жыл бұрын

👍Ұсынамын

Потрясающая книга. На мой взгляд, её нужно перечитывать хотя бы раз в год.

1 Ұнайды

Комментарий жазу

b8659578426пікірімен бөлісті9 жыл бұрын

🚀Көз ала алмайсың

Великолепная книга! Помогает быть человеком в наше не простое время.

1 Ұнайды

Комментарий жазу

Дәйексөздер4544

Степан Морозовдәйексөз келтірді10 жыл бұрын

Вас не должна устраивать ни роль жертвы, ни роль борющегося за выживание. Вы должны стремиться быть победителем. Это особое качество духа, которое заставляет человека побеждать, а не просто выживать. Я надеюсь, вы откроете в себе это качество

11 Ұнайды

Комментарий жазу

Анастасиядәйексөз келтірді9 жыл бұрын

Создавайте свой послужной список — историю успешного достижения результатов. Доводите правильные дела до конца. Выполняйте то, для чего вас наняли на работу. Укладывайтесь в срок и в рамки бюджета. Не обещайте больше того, что можете сделать. Не оправдывайте недостижение результатов.

4 Ұнайды

Комментарий жазу