Книга интересная, но для российских компаний не подходит, так как в нашем случае, компании страдают от куда более разрушительных стычек между коллегами, чем по причине звездности, хвастовства и умничанья. Одни из типов, которые систематически появляются в российских коллективах: нанятый «по рекомендации», «шестерка», «я ж мать», «вахтер», «задрот», «хронический алкаш», «любовница шефа», «а давайте все поменяем», «старая ведьма». Задрота, причем, к умникам нельзя отнести, ведь он, находит ошибки, которых нет. В нашей стране нередко многие несчастья персонала проистекают от некомпетентности руководителей и собственников, но интересно почитать о тех странах, где в коллективах шлифуют нюансы, а не устраняют системные сбои.

1 Ұнайды

Комментарий жазу

Марина Выборновапікірімен бөлісті1 ай бұрын

👍Ұсынамын

Хорошая книга

Комментарий жазу

Юлия Шоронинапікірімен бөлісті1 ай бұрын

👍Ұсынамын

💡Танымдық

🎯Пайдалы

😄Көңілді

Есть интересные мысли в этой книге, много чего можно взять на заметку

Комментарий жазу

Aikaterineпікірімен бөлісті2 ай бұрын

👍Ұсынамын

💡Танымдық

🎯Пайдалы

Отличная книга! Не согласна с названием, коллеги не токсичные, а просто другие, не такие, сложные. Понравился формат, когда идет письмо от «коллеги» остальной команде о том, как он сам видит себя и от команды такому «коллеге».

Комментарий жазу