Хорошая книга.Основные типажи раскрыты.Я бы еще выделила : «шестерок», и «подлых,завистливых и несчастных старых дев»))
Скорее забавное чтиво, чем руководство по выживанию в токсичном коллективе
Не понравилось. Откровенно говоря, это скорее оправдывает токсичных людей и объясняет, как с ними можно ужиться. Мне не зашли такие советы.
Отличная книга! Не согласна с названием, коллеги не токсичные, а просто другие, не такие, сложные. Понравился формат, когда идет письмо от «коллеги» остальной команде о том, как он сам видит себя и от команды такому «коллеге».
Отличная и интересная книга. Легко читается и слушается, все понятно.
Узнала себя в классификации противных коллег в классификации автора
Очень понравился позитив и даже юмористические моменты, где типаж коллеги как бы отзывается на свою характеристику)
Книга интересная, но для российских компаний не подходит, так как в нашем случае, компании страдают от куда более разрушительных стычек между коллегами, чем по причине звездности, хвастовства и умничанья. Одни из типов, которые систематически появляются в российских коллективах: нанятый «по рекомендации», «шестерка», «я ж мать», «вахтер», «задрот», «хронический алкаш», «любовница шефа», «а давайте все поменяем», «старая ведьма». Задрота, причем, к умникам нельзя отнести, ведь он, находит ошибки, которых нет. В нашей стране нередко многие несчастья персонала проистекают от некомпетентности руководителей и собственников, но интересно почитать о тех странах, где в коллективах шлифуют нюансы, а не устраняют системные сбои.
