Токсичные люди на работе. Инструкция по обезвреживанию
Коллеги, которые огрызаются в ответ на каждое ваше слово. Невыносимые всезнайки, всегда готовые прочесть часовую лекцию о том, что вам и так известно. Хвастуны, доносчики, сплетники и лентяи… Раздражающие и токсичные коллеги есть у всех. Журналист и оратор Хенрик Стенстрём провел несколько сотен лекций по общению с конфликтными, токсичными и просто невыносимыми людьми. Его слушателями были радиоведущие, строители, медики, юристы и фармацевты — и все они делились историями о своих ужасных коллегах. Опираясь на свой обширный опыт управления в сфере медиа и эти инсайдерские истории, Стенстрём написал книгу, в которой доходчиво и с юмором объясняет: • какие типы раздражающих и токсичных коллег встречаются чаще всего; • что эти люди думают о себе и своих коллегах; • как наладить с ними отношения и защититься от их агрессии; • что делать, когда вы и ваши токсичные коллеги оказываетесь на удаленке.
Жас шектеулері: 16+
Құқық иегері: Издательство ЭКСМО
Басылым шыққан жыл: 2023
Баспа: Бомбора
Аудармашы: Ольга Ермакова
Қағаз беттер: 190
Кітаптың басқа нұсқалары1
Токсичные люди на работе. Инструкция по обезвреживанию
·
Пікірлер34
Я немного разочарована, если честно.
Открывая книгу под названием: «Токсичные люди на работе. Инструкция по обезвреживанию», хотелось бы читать о том, как вести себя с токсичными, бесячими коллегами, но, увы, не в этой жизни.
В книге кучу объяснений категорий неприятный коллег, полно сухой статистики, излишне много всяких имён и возрастов, которые никак не влияют на повествования.
Было бы намного лучше, если акцент был на том, что делать с такими коллегами, а не какими они являются, ибо это и так понятно.
Да, в книге есть полезное зерно, но оно тонет под водой так активно, что теряет большую часть своей ценности.
Нашла я для себя что-то полезное? — да.
Изменила ли меня эта книга? — есть такое.
Хочется ли мне рекомендовать эту книгу? — не очень.
Открывая книгу под названием: «Токсичные люди на работе. Инструкция по обезвреживанию», хотелось бы читать о том, как вести себя с токсичными, бесячими коллегами, но, увы, не в этой жизни.
В книге кучу объяснений категорий неприятный коллег, полно сухой статистики, излишне много всяких имён и возрастов, которые никак не влияют на повествования.
Было бы намного лучше, если акцент был на том, что делать с такими коллегами, а не какими они являются, ибо это и так понятно.
Да, в книге есть полезное зерно, но оно тонет под водой так активно, что теряет большую часть своей ценности.
Нашла я для себя что-то полезное? — да.
Изменила ли меня эта книга? — есть такое.
Хочется ли мне рекомендовать эту книгу? — не очень.
👍Ұсынамын
🎯Пайдалы
Главное преимущество книги на фоне остальных на эту тему - автор не клеит ярлыки и не поливает ядом, а наоборот анализирует каждую раздражающую модель поведения, рассматривает конфликтную ситуацию с обеих сторон и, таким образом, строит мостик над рекой дискоммуникации.
Единственное, мне показалось, что перевод местами неточен, п.ч. определения или характеристики и примеры друг к другу не совсем подходят. Видимо, при выборе варианта из ряда синонимов не учитывали контекст
Единственное, мне показалось, что перевод местами неточен, п.ч. определения или характеристики и примеры друг к другу не совсем подходят. Видимо, при выборе варианта из ряда синонимов не учитывали контекст
Дәйексөздер503
Некоторые уходят с работы, потому что там приходится терпеть уж слишком много идиотов, но быстро обнаруживают, что на новой работе идиотов еще больше.
Когда я был маленьким, мать научила меня полезной уловке: поблагодари и останови. Она всегда повторяла: будь вежлив, но слушать тебе или нет, решаешь ты, а не они.
все любят послушать байки об идиотах на работе. Если эти идиоты – не они сами
