однозначно по делу. НО одну и ту же тему начинает повторять из главы в главу. Разбив на части один пример хорошего бизнеса на мешал среди глав. и каждый раз скачем от Мака к авиаперевозкам и Диснею. и так по кругу. Всё чтение превращается в жевание одной темы без какой то структуры и хронологии.
Такую литература называю "соковыжималка". Как выжать по максимуму с сотрудника я услышал, но вот как его замотивировать по минимуму я так и не услышал.
