автордың аудиокітабы туралы пікірлер мен түсініктемелер Кайдзен: Ключ к успеху японских компаний
👎Ұсынбаймын
💤Іш пыстырады
👎Ұсынбаймын
💡Танымдық
💤Іш пыстырады
👎Ұсынбаймын
💡Танымдық
👍Ұсынамын
👍Ұсынамын
🎯Пайдалы
👍Ұсынамын
Не осилил данное произведение до конца.
Ощущение, что содержание создано для коротенького подкаста в формате рассуждения на тему различий восточного и западного подходов к управлению; в то же время, слушая аудиоформат книги, удивляешься, как можно было простое умозаключение "Японский менеджмент очень много внимания и сил уделяет подчиненным среднего и низшего звена, что ведет к большему количеству обратной связи на производстве, позволяя повысить продуктивность работы этого самого производства" вывести в целую книгу.
Колоссальное количество самоповторов и общих фраз, разбавленных модной терминологией без конкретики, почти полное отсутствие матчасти и однобокое рассмотрение позитивных кейсов и полное отсутствие негативных с разбором ошибок и действий, которые могли предупредить данное событие.
Тяжело слушается. Дослушал до конца, но ощущение, как будто техническую литературу прочитал. Еще, все очень затянуто. Одна мысль повторяется чуть ли не всю книгу и пересказывается тысячу раз. Не советую тем, кто не готов потратить время на в целом бесполезную информацию.
Книга просто показывает насколько японцы стремятся к совершенству и что для них тяга к совершенству и какими путями они это достигают на разных производствах .х абсолютно рядовая книга, не сказал бы что это
шедевр. Мне сложно будет её кому-то порекомендовать
Величайшая система кайдзен, которая довела японский народ до самого большего процента суицидов в мире. Книга о том, как заставить работника трудится за булку с маком. И немного о построении бизнеса. Чувство, что книга написана для рабочих профессий, а не для менеджеров, так как основные высказывания направлены убедить первых соглашаться со всем, что предлагают вторые….не покидала до конца.
Полезно не только для собственников любого бизнеса, но для человека, который хочет разобраться в постепенном совершенствовании себя, как компании
Западный эгоцентризм серьёзное препятствие на пути внедрения у нас идей Кайдзен. Тем не менее, книгу рекомендую к прочтению. Для расширения горизонтов понимания работы менеджмента.
Возможно, кого-то вдохновит на создание адаптированной системы.
