В книге дается упрощенная классификация типов руководителей: трудоголик, зацикленный на результате; дотошный бухгалтер-аналитик; экспрессивный мечтатель-предприниматель и интегратор/политик.
Кончено, в реальной жизни не будет такого четкого разделения. Я считаю, в нас всех есть черты каждого из этих 4 лидеров. Просто одни выражены более ярко, это наши сильные стороны. Однако эта книга может помочь молодому руководителю понять, какие черты в себе надо развить, чтобы прийти к балансу.
