Управление рассмотрено через шахматы. Автор сравнивает шахматные фигуры с сотрудниками, развитие шахматной партии с развитием команды. Ну спорно. Все таки по управлению лучше Фридмана никого нет. Но все равно пару хороших мыслей себе записал. Если вы сделали дважды одно и то же действие – вы потеряли время. Ошибки рано или поздно приведут вас к необычной идее. Если вы не будете их совершать, у вас не будет материала для «комбинации существующих элементов».
