Впечатления и отзывы об aудиокниге автора Говард Бехар Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks

Дело не в кофе , основные инсайты:
1. да - самое могущественное слово на свете
2. Делай то, что правильно а не то, что хорошо для твоей карьеры
3. Тот кто подметает в праве выбрать метлу
4. Люди больше чем деньги
5. Лидер слушает всех и служит всем
6. Ценный опыт это ошибки а не ценные трофеи
7. Рост компании это рост сотрудников
8. Не позволяйте шуму вытеснить правду

Уже на протяжении трёх последних месяцев отказался от старого доброго ежедневного утреннего кофе для рывка, но полагаю почитать о нем не возбраняется.

"Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks" - как мне показалась довольно общая книга, основной тезис которой таков - будь честен с клиентами, партнёрами и работниками, будь социально ответственным. В принципе правильные, но очевидные вещи, дополненные водой.

Кстати, в этой книге, а также ряде других книг, прочитанных ранее, многие топ-менеджеры ссылаются на бизнес-консультанта Джима Коллинза (автор книг "От хорошего к великому", "Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются"), который имеет хороший практический опыт консультирования компаний, в том числе Starbucks, и видимо действительно умеет делать из хороших компаний великие.

Советы про отношения с людьми, знатно приправленные водичкой. Не советую.

Советую посмотреть очень хороший🤎☺

Лучшая книга про любовь к своему делу👍

Мотивация о мотивации с мотивацией.

Для тех кто только начинает свой путь. Кто начинает свое дело рекомендую.

книга памятка для любого лидера. для меня оказалась очень вовремя

Рекомендасьен

Неплохая книга. Есть мысли полезные. Но не так много)