Каждого из нас жизнь ставит перед выбором: либо принимаешь новую реальность и меняешься, либо не принимаешь и упускаешь возможности
Нужно только понимать, что общение останется формальным, поверхностным, если вы не внесете в него что-то от себя, не обогатите чем-то других участников. Ведь нельзя все время только брать.
Как говорил основатель McKinsey Марвин Бауэр, «если люди работают над тем, что им действительно интересно, они добиваются наивысшего результата».
цитата Калвина Кулиджа, 30-го президента США: «Ничто не может заменить настойчивости: ни талант — нет ничего более обычного, чем талантливые неудачники, ни гениальность — гений-неудачник уже вошел в поговорку, ни образование — мир полон образованными изгоями. Всемогущи лишь упорство и настойчивость. Девиз “поднажми / не сдавайся” решал и всегда будет решать проблемы человечества».
Самое сложное в жизни — победить самого себя.
гонке выигрывает тот, кто, помимо очевидных конкурентных преимуществ (впечатляющих бизнес-результатов, умения работать с персоналом, лидерских качеств, стратегических навыков), обладает еще и ясным пониманием о том, где он хочет оказаться как минимум в среднесрочной перспективе. Видеть цель — уже половина успеха.
Как говорил Уоррен Баффет, «когда прилив сменяется отливом — сразу видно, кто купался голым».
И карьерист — это человек, который понимает, что карьера не может идти в ущерб здоровью, отношениям с близкими и с собой.
Во всех успешных кейсах главное — наличие стратегии. И примеров адекватной реакции на новые условия достаточно, к счастью для всех нас.
карьерных стратегий всего две: рост в рамках одного функционала или отрасли (функциональный/отраслевой эксперт) и вертикальный рост (последовательный переход ко все более высокой позиции).
