Путь самурая 2.0. Бережливое мышление
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QR
goole playappstore
RuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Путь самурая 2.0. Бережливое мышление
Станислав Логунов

Ильдар Вафин
Ильдар Вафиндәйексөз келтірді5 ай бұрын
Первым, но далеко не последним открытием в философии Toyota для меня стало деление всех процессов на три категории по отношению к их роли в добавлении ценности. Вот эти категории: процессы, которые добавляют ценность; процессы, которые не добавляют ценности, но необходимы для функционирования компании; и, наконец, процессы, которые не добавляют ценности и не являются необходимыми, то есть потери.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Irina
Irinaдәйексөз келтірді6 ай бұрын
Еще в 30-е годы Сакити Тойода сформулировал пять основных принципов, которых в компании придерживаются и поныне: 1. Всегда исполняй свои обязанности – тем самым ты будешь приносить пользу компании и всему обществу. 2. Работай усердно и творчески, старайся опережать свое время. 3. Будь практичным, избегай небрежности.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Irina
Irinaдәйексөз келтірді6 ай бұрын
чем же заключалась революционность идей Деминга? Он предложил рассматривать деятельность компании как совокупность взаимосвязанных процессов, образующих единую систему. При этом процессы должны быть определенными настолько, чтобы быть понятными всем вовлеченным в них людям, и работать на общие цели всей организации.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Владислав С.
Владислав С.дәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Уже по этой причине долг тех, кто не зарабатывает деньги напрямую, – помогать их добывать тем, кто это делает.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Виктор Куликовский
Виктор Куликовскийдәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Охотно повторяя поговорку «без труда не выловить и рыбку из пруда», в душе все надеются найти в комоде скатерть-самобранку.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Артём Чичин
Артём Чичиндәйексөз келтірді3 ай бұрын
К примеру, офисные структуры по своей природе склонны размножать документооборот, далеко не всегда оправданно требуя от производственных работников бесконечных и порой бесполезных отчетов и согласований. Это – типичные потери.
Комментарий жазу
Артём Чичин
Артём Чичиндәйексөз келтірді3 ай бұрын
Надо всегда помнить, что в реальной жизни, в отличие от учебников математики и касс магазинов, любое дробное число людей округляется вверх. Как пишет Тайити Оно, «0,1 рабочего – это все же один рабочий».
Комментарий жазу
Артём Чичин
Артём Чичиндәйексөз келтірді3 ай бұрын
В Производственной системе Toyota эта идея превратится в принцип выравнивания загрузки.
Комментарий жазу
Артём Чичин
Артём Чичиндәйексөз келтірді3 ай бұрын
Если вы требуете от кого-нибудь, чтобы он отдал свое время и энергию для дела, то позаботьтесь о том, чтобы он не испытывал финансовых затруднений, – это окупается
Комментарий жазу
Артём Чичин
Артём Чичиндәйексөз келтірді3 ай бұрын
Это задание должно быть реализуемо без приложения запредельных усилий, а его выполнение – гарантировать рабочему ощутимую прибавку к средней зарплате.
Комментарий жазу