Суть в том, чтобы искать не просто опытных и профессиональных людей, которых затем нужно мотивировать, а изначально найти мотивированных людей, которых увлечет ваша идея.
Третье – для ответа на вопрос «ЧТО?» вам нужна последовательность. Ваши слова и действия должны согласовываться с тем, во что вы верите, с вашим ответом на вопрос «ПОЧЕМУ?». Последовательность в словах и действиях – ваше доказательство приверженности своему ответу на вопрос «ПОЧЕМУ?».
Второе – рассказать о том, КАК вы делаете то, что вы делаете. Это ваши процессы и принципы. Для ответа на вопрос «КАК?» вам нужна дисциплина. Дисциплина проявляется в ответственности и ее понимании вашими сотрудниками.
