Как вовлечь сотрудников в создание сильного бренда?. Технологии и инструменты
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Как вовлечь сотрудников в создание сильного бренда?. Технологии и инструменты

Наталья П.
Наталья П.дәйексөз келтірді1 жыл бұрын
должно получиться от 3 до 7 элементов ДНК бренда, определенным образом взаимосвязанных между собой, а также проявления ДНК бренда в работе.
Комментарий жазу
Наталья П.
Наталья П.дәйексөз келтірді1 жыл бұрын
ождение бренда — чаще всего инсайт и история, после которой необходимо сделать анализ и понять бренд, вычленить его смысл, структуру и создать инструменты трансляции идей бренда в работу компании. Носители бренда — люди, создававшие бренд, его идеологи и вдохновители. Они могут оценить, соответствует ли то или иное действие или явление бренду или не соответствует. Идею бренда носители бренда могут описать словами, выделить наиболее близкие и, наоборот, контрастные понятия. Таким способом формируется семантическое поле бренда — набор слов различных частей речи, значения которых имеют один общий семантический признак — близки идеи бренда.
Комментарий жазу
Vladimir Artemjev
Vladimir Artemjevдәйексөз келтірді6 жыл бұрын
риложение к книге — Таблицы оценок — можно скачать, заполнив форму, по адресу https://goo.gl/k7PjuL Если вам потребуются программа тренинга «Школа бренда» и рабочая тетрадь, напишите автору semenov@team-consult.ru
Комментарий жазу
Vladimir Artemjev
Vladimir Artemjevдәйексөз келтірді6 жыл бұрын
Дж. Барлоу и П. Стюарта «Сервис, ориентированный на бренд».
Комментарий жазу