Как вовлечь сотрудников в создание сильного бренда?. Технологии и инструменты

А.В. Бояркина, М.Ю. Семенов, Т.И. Мироненко

должно получиться от 3 до 7 элементов ДНК бренда, определенным образом взаимосвязанных между собой, а также проявления ДНК бренда в работе.

ождение бренда — чаще всего инсайт и история, после которой необходимо сделать анализ и понять бренд, вычленить его смысл, структуру и создать инструменты трансляции идей бренда в работу компании. Носители бренда — люди, создававшие бренд, его идеологи и вдохновители. Они могут оценить, соответствует ли то или иное действие или явление бренду или не соответствует. Идею бренда носители бренда могут описать словами, выделить наиболее близкие и, наоборот, контрастные понятия. Таким способом формируется семантическое поле бренда — набор слов различных частей речи, значения которых имеют один общий семантический признак — близки идеи бренда.

риложение к книге — Таблицы оценок — можно скачать, заполнив форму, по адресу https://goo.gl/k7PjuL
Если вам потребуются программа тренинга «Школа бренда» и рабочая тетрадь, напишите автору semenov@team-consult.ru