Идеальный сервис. Как получить лояльность Клиентов
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Идеальный сервис. Как получить лояльность Клиентов

Ольга Котяшева
Ольга Котяшевадәйексөз келтірді1 апта бұрын
Обратная связь включает в себя следующие показатели:
Комментарий жазу
Юлия Самыгина
Юлия Самыгинадәйексөз келтірді1 апта бұрын
Список таких критериев называется профилем должности.
Комментарий жазу
Юлия Самыгина
Юлия Самыгинадәйексөз келтірді1 апта бұрын
Лоялен компании. ♥ Его цели совпадают с целями компании. ♥ Самодисциплинирован и трудолюбив. ♥ Самомотивирован. ♥ Эмпатичен.
Комментарий жазу
Юлия Самыгина
Юлия Самыгинадәйексөз келтірді1 апта бұрын
Всегда можно вернуться, если хорошо уйти. Иногда так бывает, что сотрудник вырастает раньше, чем у нас появляется место, куда он должен вырасти. И мы с легким сердцем отпускаем его расти в другой компании.
Комментарий жазу
Юлия Самыгина
Юлия Самыгинадәйексөз келтірді1 апта бұрын
При такой корпоративной культуре мы не имеем права расставаться с сотрудниками плохо, некрасиво. В некоторых компаниях бывает так, что увольнение – это некое наказание. Все боятся быть уволенными, а руководители злятся, когда кто-то решает уйти. У нас все иначе.
Комментарий жазу
Юлия Самыгина
Юлия Самыгинадәйексөз келтірді1 апта бұрын
Мы уверены, что неадекватная ответственность – это плохо. Если человек берет на свои плечи больше, чем он может потянуть в данной жизненной ситуации и при данном состоянии здоровья, это снижает продуктивность компании. Поэтому, распределяя ответственность, мы всегда обращаем внимание, насколько адекватно загружен сотрудник.
Комментарий жазу
Юлия Самыгина
Юлия Самыгинадәйексөз келтірді1 апта бұрын
Мы против тупого трудолюбия. С ним не будет прогресса. Сизифов труд просто ради труда не полезен и неэффективен.
Комментарий жазу
Юлия Самыгина
Юлия Самыгинадәйексөз келтірді1 апта бұрын
Мы часто пропагандируем здоровую лень. Нужно позволять себе лениться, так как только ленивый может найти кратчайшее расстояние из точки А в точку Б.
Комментарий жазу
Юлия Самыгина
Юлия Самыгинадәйексөз келтірді1 апта бұрын
Инициатива поощряется, творческая термоядерная энергия сотрудников является большим конкурентным преимуществом.
Комментарий жазу
Юлия Самыгина
Юлия Самыгинадәйексөз келтірді1 апта бұрын
У нас все сотрудники знают, кто и сколько зарабатывает, нет табу на разглашение этой информации: наоборот, потому что это мотивирует. И мы всегда можем легко ответить на вопрос, почему этому платят так, а этому по-другому, и что нужно сделать, чтобы достичь большего.
Комментарий жазу