Мотивация на 100%. А где же у него кнопка
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Мотивация на 100%. А где же у него кнопка

alexandrsegedaдәйексөз келтірді9 жыл бұрын
Одна из типичных ошибок в управлении — отсутствие продуманной системы и формы контроля, а также недостаток у подчиненного информации о том, как его будут контролировать.
8 Ұнайды
Комментарий жазу
Саша Короткова
Саша Коротковадәйексөз келтірді8 жыл бұрын
Первое, с чего следует начать, — это правильно определить мотивационный потенциал сотрудника на настоящий момент.
2 Ұнайды
Комментарий жазу
b1509372680дәйексөз келтірді8 жыл бұрын
Мотивы могут меняться с течением жизни и развитием карьеры человека как под влиянием внешних, объективных, факторов, так и в связи с развитием и изменением личности.
2 Ұнайды
Комментарий жазу
Оценить основные мотиваторы можно, используя различные подходы в интервьюировании и управленческом общении. Одним из этих подходов является по
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Мария Клименко
Мария Клименкодәйексөз келтірді11 жыл бұрын
Однако важно не только то, как составлены проективные вопросы, но и то, каким образом мы их используем в ходе интервью. Это может весьма существенно повлиять на дейст­венность метода. Вот несколько правил, соблюдение которых даст нам возможность получить высоконадежный результат оценки
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Елизавета
Елизаветадәйексөз келтірді15 сағат бұрын
готовность к разумному риску — одно из важнейших качеств руководителя,
Комментарий жазу
Елизавета
Елизаветадәйексөз келтірді15 сағат бұрын
руководитель — это такая же профессия, как и все остальные, и успешность человека на рядовой позиции, к сожалению, совсем не гарантирует его успешности как руководителя.
Комментарий жазу
Елизавета
Елизаветадәйексөз келтірді15 сағат бұрын
Руководитель стремится к максимальному качеству и дейст­вует по принципу «я делаю это лучше, поэтому сделаю это ЗА своего подчиненного».
Комментарий жазу
Елизавета
Елизаветадәйексөз келтірді15 сағат бұрын
руководитель должен добиваться целей организации, координируя усилия других людей.
Комментарий жазу
Елизавета
Елизаветадәйексөз келтірді15 сағат бұрын
Ответственность сотрудника в процессе делегирования подразумевает, что оговорены сроки, формы и методы контроля, а также то, каким образом будут оцениваться достигнутые сотрудником результаты.
Комментарий жазу