Оглавление

Создание практикума по командообразованию

Приглашаю спонсоров в проект краудфандинга в ВК — вас ждут полезные знания и вознаграждения.

Адрес группы находится по поисковым словам в ВК — Командообразование на рынке вакансий

Аннотация

Краткое содержание

1. Формирование творческой команды в условиях войны на рынке вакансий

Описание проекта краудфандинга для ВК

2. Директору и специалисту

Сказки по командообразованию

3. Мои группы в ВК для проведения краудфандинга

Практикумы и тренинги автора

1. Формирование творческой команды в условиях войны на рынке вакансий

Описание проекта краудфандинга для ВК

Актуальность темы

У нас направо и налево обычные коллективы принято называть командами. Настоящих же бизнес-команд в РФ, по моему мнению, пока нет ни одной. Но есть спортивные команды, где за результат (хороший или плохой) ответственность несут все члены команды.

Но бизнес-команды могут работать более эффективно, чем просто трудовые коллективы во главе с руководителями. А чтобы победить конкурентов — нужно быть более эффективными.

Представление автора проекта

Это уже восьмой проект краудфандинга, что я открываю в ВК, используя сервисы ВК. О том, как удалось устроить краудфандинг в ВК, можно почитать в группе — https://vk.com/vladimirftokarev
Начну с представления автора проекта —

Я консультант по управлению, кандидат технических наук, директор КЦ «Русский менеджмент», автор 470 книг в основном по вопросам менеджмента (общего менеджмента, стратегии, стратегии стартапа, тайм-менеджменту и др.). В числе клиентов нашего ООО есть и мировой лидер (второе место за ним занимает японская «Тошиба»), в 2012 — 2017 гг. (от начала до окончания проекта) входил в жюри конкурса в номинации «Лучшая корпоративная стратегия», где принимали участие крупнейшие компании страны — МТС, Северсталь, Уралкалий и др.

Предыстория проекта

1. Польза от профессиональных соцсетей

В 2008 году, когда начался очередной кризис, нас это не коснулось, — мы консультировали весь 2008 год мирового лидера (производство оборудования для научных центров из развитых стран по исследованию термоядерного синтеза).

Но в 2009 году, когда известная финансовая группа «Открытие» продала один свой непрофильный актив (нашего клиента), пятилетняя успешная работа с московскими компаниями у нас прекратилась.

А наши старые и потенциальные клиенты соглашались покупать только тренинги по продажам, которых в нашем ассортименте не было (с 1996 года мы консультировали по стратегии и ее реализации).

Появившееся время я использовал для продвижения в профессиональной соцсети «Сообщество менеджеров» (покинул это сообщество только в 2020 году). Но клиентов мое участие в этой соцсети не принесло, но мои статьи заметили редакторы профильных журналов и, благодаря им, удалось опубликовать 50 заказных статей в 14 наименованиях профильных журналов.

Однако, именно профильная соцсеть позволила увидеть нестандартный, но очень эффективный метод освоения нового — я его называю сейчас «танцы со звездами».

Активно участвуя в обсуждении статей и дискуссиях по нужной теме с экспертами по теме, а также используя книги для повышения квалификации по теме, можно очень быстро стать профи.

Так, по теме продаж я быстро нарастил потенциал, стал проводить тренинги по личным продажам, издал около 10 статей в журналах «Личные продажи» и «Управление продажами», а затем на их основе выпустил книгу д