автордың кітабы туралы пікірі мен түсініктемелері Профайлинг в действии. Характеристика собеседника за 10 минут
👎Ұсынбаймын
👍Ұсынамын
💡Танымдық
🎯Пайдалы
👎Ұсынбаймын
💤Іш пыстырады
Очень странные умозаключения, по версии автора, кандидат в 20 лет не имеет права называть себя стрессоустойчивым, потому что у него мало опыта.
Подход автора - смотрите на кандидата как на говно, покиньте ему задачек до собеседования и поспорьте с ним на собеседовании.
ИП Пупкин с оборотом 1.5 млн в год и офисом в стиле "неотапливаемый склад" вот таких книг начитается и сидит потом на собеседовании задаёт вопрос "кем вы себя видите через пять лет" и "продайте мне эту ручку"
Для тех, кто проходил нлп-мастер - вместо повторения материала можно слушать эту книгу)) как раз и повторите😁 а вообще полезна будет для начинающих менеджеров по персоналу. Реально много можно вытащить шаблонов для ведения собеседований. И больше никогда не бояться вопроса «что же мне спросить???»
Какая странная логика… «не взяли на должность директора по развитию, потому что увлекался архивами и коллекционированием». Зачем я все это читала…
