Для тех, кто проходил нлп-мастер - вместо повторения материала можно слушать эту книгу)) как раз и повторите😁 а вообще полезна будет для начинающих менеджеров по персоналу. Реально много можно вытащить шаблонов для ведения собеседований. И больше никогда не бояться вопроса «что же мне спросить???»
Какая странная логика… «не взяли на должность директора по развитию, потому что увлекался архивами и коллекционированием». Зачем я все это читала…
