Профайлинг в действии. Характеристика собеседника за 10 минут
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QR
goole playappstore
RuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Профайлинг в действии. Характеристика собеседника за 10 минут
Людмила Мартьянова

ТТ О.
ТТ О.дәйексөз келтірді5 ай бұрын
«Планы бесполезны, планирование бесценно».
3 Ұнайды
Комментарий жазу
Елена К.
Елена К.дәйексөз келтірді10 ай бұрын
Вырисовывая профиль в социальных сетях, мы учитываем, что там нет случайных фото, человек намеренно что-то демонстрирует, и это значимая информация.
3 Ұнайды
Комментарий жазу
Оксана
Оксанадәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Все стратегии поведения опираются на защитный механизм – проекцию.
2 Ұнайды
Комментарий жазу
Anna Dubrovskaya
Anna Dubrovskayaдәйексөз келтірді10 ай бұрын
Безопасность – это один из главных факторов, определяющий стабильность и конкурентоспособность любой организации
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Anton
Antonдәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Обвинение в неправоте. Самая первая реакция – это гнев и желание доказать свою правоту. Если нет задачи договориться, то таким приёмом вы спокойно выведете эпилептоида из равновесия.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Оксана
Оксанадәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Аналитичность и застревание на цели. Прекрасно просчитывают последствия и выстраивают стратегию.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Оксана
Оксанадәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Циклические колебания настроения связаны с тем, что в периоды депрессий организм паранойяла отдыхает. Других возможностей для отдыха нет, и нужно какое-то время для того, чтобы восстановиться.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Г
Гдәйексөз келтірді2 жыл бұрын
системная модель, разработанная Робертом Дилтсом (Пирамида логических уровней). Она выглядит как пирамида, в которой каждый верхний «этаж» иерархически выше нижних и управляет ими. Модель логических уровней описывает структуру системы, такой как человек, организация или общество. Каждый уровень связан с другими и влияет друг на друга с разной степенью интенсивности. Степень влияния зависит от иерархии и расстояния между уровнями.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Г
Гдәйексөз келтірді2 жыл бұрын
2. Поведение: всё, что связано с деятельностью человека (организации), уровень, отвечающий на вопрос «Что делает?», он посвящён информации об изменениях и движениях. 3. Способности: уровень источников и направления движения, уровень опыта, который стоит за нашим непосредственным восприятием окружения. Отвечает на вопрос: Что я умею, что умею лучше всего, что я люблю делать? 4. Убеждения/ Ценности: глубокий уровень, структурирующий весь опыт человека как личности. Они формируются под влиянием разных факторов: семья, школа, окружение, среда, культура и т. д. Отвечает на вопросы: Почему я так поступаю? Чем обосновываю причины своих поступков? Зачем, во имя чего я делаю то или иное? Что
1 Ұнайды
Комментарий жазу
936000 Бученкова
936000 Бученковадәйексөз келтірді5 сағат бұрын
Поэтому перед ответом на вопрос, кого вы всё-таки хотите, красивого или умного, проанализируйте специфику работы. Тех, кто хочет опытного и обучаемого сотрудника, хочу предупредить, что иногда «коробочка» забита плотно. И то, что вы попытаетесь заливать сверху, может просто выливаться.
Комментарий жазу