Наполеон Хилл Золотой стандарт успеха и богатства. 52 правила

Впервые на русском языке!
«Золотой стандарт» Наполеона Хилла — это идеи, которые преобразуются в реальную прибыль. Вы найдете четкий план, как преуспеть в личной жизни и карьере, научитесь мыслить так, чтобы притягивать полезных людей и обстоятельства, узнаете, как побороть страхи, сомнения, сможете из любой даже самой сложной ситуации выходить победителем.
Наполеон Хилл — создатель знаменитого бестселлера «Думай и богатей», книги, которая считается одной из самых читаемых бизнес-книг в мире.

Личностный рост Личные финансы Саморазвитие Бизнес Счастье Синхронизировано

Возрастные ограничения: 12+

Правообладатель: АСТ

Издательство: Издательство АСТ

Бумажных страниц: 239

Книгу «Золотой стандарт успеха и богатства. 52 правила», автор которой — Наполеон Хилл, вы можете почитать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.

Наполеон Хилл Золотой стандарт успеха и богатства. 52 правила

Читать отрывокОтрывок

О книге Впечатления3 Цитаты410 Читают563 На полках

Личностный рост Личные финансы Саморазвитие Бизнес Счастье Синхронизировано

Возрастные ограничения: 12+

Правообладатель: АСТ

Издательство: Издательство АСТ

Бумажных страниц: 239

Другие версии книги1

Золотой стандарт успеха и богатства. 52 правила

Наполеон Хилл

Золотой стандарт успеха и богатства. 52 правила

Наполеон Хилли др.

Игорь Гмызаи др.

223

Уже прочитали? Что скажете?

👍👎

Впечатления3

Инна Петрачковаделится впечатлением1 год назад

👍Советую

Комментировать

radmila.gruzdevaделится впечатлением1 год назад

👍Советую

Комментировать

Инкогнито 0312делится впечатлением2 года назад

👍Советую

Комментировать

Цитаты410

Глеб С.цитирует1 год назад

погоне за успехом не ориентируйтесь на результаты. Ориентируйтесь на МЕЧТУ.

1 Нравится

Комментировать

Максимцитирует2 дня назад

Сегодня этот молодой человек – преуспевающий бизнесмен, который сам нанимает людей. С каждым кандидатом он проводит собеседование лично. И всякий раз рассказывает историю своего успеха. В конце он неизменно прибавляет: «Я думал, что у меня самый бессердечный босс на свете. Я ужасно злился из-за того, что мне не дают расти. Но теперь я благодарен своему бывшему работодателю. Если бы моя карьера в той компании была успешной, я бы никогда не стал самостоятельным. Поэтому прошу вас: когда вы увидите, что переросли свою должность и готовы уйти – не делайте этого слишком быстро. Сначала накопите стартовый капитал, как это сделал я. И смело пускайтесь в самостоятельное плавание! Я же в свою очередь постараюсь платить вам такое жалование, при котором вам бы не пришлось жить впроголодь».

И знаете что? От этого человека еще никто не уволился! Он настолько заботится о финансовой самостоятельности своих сотрудников, что им просто незачем куда-то уходить. К тому же он прекрасно выучил урок своего экс-начальника, и если видит, что люди стараются, то немедленно дает им повышение.

Как видите, принцип Лишней Мили срабатывает даже тогда, когда за дополнительные усилия награда не дается сразу. В истории этого человека результатом всех его стараний стало не продвижение по службе, а нечто гораздо лучшее: собственный бизнес[35].

Комментировать

Максимцитирует1 неделю назад

Вторая – отрицает саму возможность перемен, поскольку всегда найдутся причины не испытывать новые пути. Когда мы говорим «да, но…», мы заранее ожидаем негативных последствий от любых перемен. Поэтому первое, что я советую вам сделать, – научиться говорить «да, и…». Эти волшебные слова дадут вам силу, которая выведет вас из зоны комфорта и пробудит от сна.

Комментировать