автордың кітабынан сөз тіркестері Actio! Гид по успешному инвестированию для новичков и не только
купить акцию и стать владельцем публичной компании, которую выбрали, компания не может вас остановить. А если вы стали акционером, никто не сможет вас выгнать.
Если вам принадлежит всего одна акция Disney, вы получаете те же самые права и привилегии, что и обладатель миллиона долей. Вас будут приглашать на ежегодное собрание, которое проводится в самом первом Диснейленде в Анахейме, штат Калифорния, где вы можете сидеть рядом с воротилами с Уолл-стрит и слушать руководителей высшего звена Disney, рассказывающих о своей стратегии. Вы получите бесплатные кофе и пончики и шанс проголосовать за важные вещи, например за то, кто войдет в совет директоров компании.
акциями, это может стать чересчур утомительным и не принесет вам ничего хорошего. Растут ли акции Disney, падают или идут ровно сегодня, завтра или в следующем месяце, не стоит об этом беспокоиться, если вы долговременный инвестор.
Посмотрим же, что изменилось за десять лет. В то время как крупные компании уволили за этот период более 420 000 человек, наши маленькие компании превратились в гигантов. В 1995 г. их совместные продажи составили $225 млрд, они нанимали 1,4 млн человек, добавив к занятому населению миллион работников.
Если рисунок стоит тысячи слов, то в бизнесе тысячи слов стоит цифра. Не важно, что генеральный директор говорит в тексте ежегодного отчета, цифры на обложке дадут вам полный, абсолютно ясный отчет о поведении компании. Если выбор акций превращается в ваше хобби, то окажите себе услугу и запишитесь на курсы бухгалтеров.
Джонсон занял его место в 1991 г. Под его управлением Fannie Mae более чем в два раза увеличила прибыль и сделала будущие доходы менее изменчивыми и более предсказуемыми. Хотя в ней работает всего 3000 человек — очень мало для такой большой компании, — Fannie Mae имеет отношение к миллионам домовладельцев, которые напрямую или опосредованно связаны через свою собственность с одной из пяти ипотечных компаний в Америке.
Но все это работает на их выгоду, только если компания преуспевает и стоимость акций поднимается. Если компания беднеет и цены на акции падают, эти люди теряют деньги, и им может быть гораздо хуже, чем если бы они получали большое жалование.
Оплата акциями ставит руководство компании в то же положение, что и акционеров. Когда руководители делают большие деньги на акциях, другие инвесторы тоже получают прибыль от долей, которые им принадлежат. Это выигрышное положение для всех сторон.
Чем выше вы поднимаетесь по корпоративной лестнице, тем чаще вам будут платить не деньгами, а акциями. У руководителей также есть «льготы», позволяющие им покупать больше акций по специальным ценам.
Якокка никогда не приносил команде NFL два гола в последней четверти, как это делал Джо Монтана. Но он вернул Chrysler, которая практически ушла из бизнеса в 1981–1982 гг. Игра была решающей: только представьте себе, что было бы, если Якокка провалился.
Не только 115 948 рабочих Chrysler потеряли бы свои места, но пострадали бы и производители шин, поставщики алюминия и стали, автостекол, кожи для салона и так далее. Им бы тоже пришлось уволить сотрудников из-за кончины Chrysler. Спасая компанию, Якокка, возможно, спас больше, чем 300 000 рабочих мест.
Американское занятое население так занято и так эффективно, что экономист и профессор социологии Бостонского колледжа Джульет Шор написала книгу «Американцы перерабатывают» (The Overworked American: The Unexpected Decline of Leisure, 1992). Пресса так хорошо делает работу, убеждая нас, что мы ленимся, особенно по сравнению с трудолюбивыми японцами, что просто удивительно узнавать, что мы работаем слишком много.
Вы можете прочитать эту книгу и всплакнуть о будущем Ford, General Motors, Chrysler и всей Америки, но в 1986 г., когда она была опубликована, Chrysler начала возвращаться на рынок после почти полного банкротства, Ford тоже пошла на подъем, а Nissan и японские автопроизводители пошли на спад. Американские неудачники снова становятся победителями.
Инвесторы, которые проводили подготовительную работу и видели, что происходит, разбогатели, покупая акции Ford, Chrysler и General Motors. Если они совершили покупку в нужное время, то увеличили свои средства в 15 раз на Chrysler, в 10 — на Ford и в три — на General Motors.