Организационную культуру трудно создать и еще труднее изменить к лучшему — на это могут уйти годы, если вообще получится. Зато разрушить ее при небрежном управлении можно очень быстро
Нет — потому что интернет скорее усиливает те особенности, которые всегда были свойственны управленческой работе. И да — потому что это усиление может довести некоторые практики до абсурда.
почта, — средство коммуникации, резко увеличившее скорость и объем передачи информации. Но действительно ли его влияние на менеджмент столь радикально?
