Аннотация
Это первый выпуск серии из 10 практикумов по разработке стратегии отрасли (для страны, региона, а также города или района) на рынке вакансий.
Под вакансией понимается не только свободное, но и занятое место — если работник или предприниматель покинул отрасль — вакансию продал более успешный конкурент.
Автор книги — директор «КЦ «Русский менеджмент», к.т.н., консультант по управлению, автор 50 статей по менеджменту в профильных журналах, автор более 400 книг (включая первое собрание сочинений в 21 книге и малое собрание сочинений в 7 томах): «Три менеджмента в одном флаконе», «Русский менеджмент» и др., в течение 5 лет от начала до завершения проекта был членом жюри конкурса в номинации «Лучшая корпоративная стратегия», где принимали участие крупнейшие компании страны — МТС, Северсталь, Уралкалий и др.
Краткое содержание
Мой блог
I. Приглашение в будущее
Бизнес-школа «Практика 2.0»
II. Книга 1
Война на рынке вакансий
III. Пример выполнения 1 этапа
Для электронной промышленности
Мои группы в ВК, практикумы и тренинги
Практикумы и тренинги от автора
Вступление
Любознательный генеральный директор (далее Любозн. гендир) — Поскольку ты собрался приводить пример по разработке стратегии отрасли на примере микроэлектроники, ты не расскажешь о том, какое отношение ты имеешь к этой сфере деятельности?
Автор — Во-первых, не просто стратегии отрасли, а стратегии на рынке вакансий — а я себя считаю одним из первооткрывателей этого необычного рынка, где под вакансией понимается также и занятое место.
Кроме того, мной выведены эскизные стратегии не только для сферы высшего образования, которую я знаю изнутри, в целом, в период времени 15 лет (10 лет работы в нижегородским инязе и последние 5—7 лет — в федеральном институте повышения квалификации АПК).
Но также и для сферы туризма, которая мне знакома лишь как консультанту по управлению крупного российского туроператора речных круизов (в течение 14 лет консультирования).
Я также рискнул разработать эскизную стратегию для совсем незнакомой мне отрасли — киноиндустрии. И ничего, справился, для этого мне, правда, пришлось погрузиться в проблемы отрасли и даже пройти несколько бесплатных курсов про кино в проекте «Открытое образование».
И хотя в сфере микроэлектроники я проработал целых 16 лет, с 1992 года я в ней на работал. А за это время все забыл, да и сама электронная промышленность ускакала от меня в далекое настоящее.
Так что ситуация для меня больше похожа на мою работу с киноиндустрией, чем на отрасль высшего и дополнительного образования.
Любозн. гендир. — Но ты расскажешь о своем опыте работы в микроэлектронике?
Автор — Хочу рассказать, делая акцент на проблемы управления в этой отрасли, когда я к ней имел прямое отношение. Но рассказывать я буду с самого начала — в моих книгах большой пробел — я очень мало рассказывал о периоде своей деятельности с 1971 года по 1992 год, хочу наверстать упущенное, раз предоставилась такая замечательная возможность.
Но прежде, чем начать свой рассказ, я хочу познакомиться хотя бы поверхностно с существующей стратегией страны для электронной промышленности (ЭП).