и инструкций, с которыми необходимо ознакомиться.
4. Каких результатов должен добиться новый сотрудник (понедельно и помесячно).
Что входит в программу адаптации
1. Программа обучения. Обязательно укажите, кто из сотрудников на каком этапе проводит обучение.
2. Контактные данные всех необходимых для новичка сотрудников.
3. Перечень документов
, текущих, потерянных), дебиторскую задолженность, динамику в сравнении с прошлыми периодами. Выясняйте причины успехов и неудач.
Напишите программу адаптации
В первый день выхода на работу сотрудник должен ее получить. Программа должна быть расписана хотя бы на 2 месяца. На первые недели более подробно (по дням), а затем по неделям.
Что входит в программу адаптации
1. Программа обучения. Обязательно укажите, кто из сотрудников на каком этапе проводит обучение.
2. Контактные данные всех необходимых для новичка сотрудников.
