Управление продажами: как выполнять планы без стресса
К. Тесленко, Н. Сидоркина

Кітап туралы Пікірлер2 Дәйексөздер8 Қазір оқып жатыр417 Сөрелерде

«Управление продажами: как выполнять планы без стресса» — это практическое руководство по настройке отдела продаж.

В чем польза книги?
В ней мы делимся 10 технологиями, которые лежат в основе эффективного управления процессом продаж. Никакой «воды». Только практические инструменты управления. Внедрив их, вы сможете увеличить объем продаж на 30% за 2–3 месяца.

Кому мы рекомендуем прочесть книгу?
Собственникам бизнеса, коммерческим директорам, руководителям отделов продаж.

Бизнес

Жас шектеулері: 12+

Құқық иегері: ООО "Издательские решения"

Түпнұсқа жарияланған күн: 2021

Басылым шыққан жыл: 2021

Баспа: Ridero

Қағаз беттер: 137

Ұқсас кітаптар

Владимир ЯкубаОтдел продаж: от хаоса до системы за 60 дней

Сивожелезов ПавелПилюля для управленца

Радмило ЛукичУправление продажами

Светлана ИвановаПоиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Евгений МасловскийНе посредственный начальник. Технологии управления подчинёнными

Светлана ИвановаНе продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж

Ася Барышева, Екатерина КиктеваМотивация

Артём БирюковУправление персоналом. HR-менеджер. Современный HR

Радмило Лукич, Евгений КолотиловТехника продаж крупным клиентам: 111 вопросов и ответов

Александр ЕрохинРОП. Все, что нужно знать для построения эффективного отдела продаж

Андрей ИващенкоБережливый сервис. Иногда меньше сервиса лучше для клиента

Евгений Колотилов, Андрей ПарабеллумДвухшаговые продажи: Практические рекомендации

Владимир ЯкубаСервис. Как завоевать доверие клиентов и повысить продажи

Вячеслав МаковичРезультативный руководитель. Пошаговое руководство по управлению собой, командой и карьерой

Левис СатаКак эффективно продавать по телефону. Cкрипты продаж vs человеческое общение

18+

Евгений Колотилов, Андрей ВащенкоТехнологии продаж B2B. Прокачиваем навыки продавцов на примере IT-сферы

Александр ЯгирскийРабочая книга руководителя отдела продаж. 30 инструментов для руководства отделом. 12 практических заданий

Константин БакштПостроение отдела продаж. Ultimate Edition

Роберта Чински МэтьюсонУправление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды

Сергей РойзманСПИН для коммерческих директоров. О том, как внедрить СПИН в вашей организации

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Пікірлер2

Kurshakova Polinaпікірімен бөлісті5 жыл бұрын

👍Ұсынамын

🚀Көз ала алмайсың

😄Көңілді

Книга прекрасна! Причем с самого начала. Очень понравилась. несмотря на то, что книга посвящена продажам и "продажникам", 6 правил, чтобы победить стресс нужны каждому. Очень подкупает логичность и утилитарность всех советов, которые приводятся. Даже не очень подходит слово "советы" в этом случае. Авторы ставят задачу и дают очень четкий алгоритм ее решения. Кейсы из их практического опыта очень помогают и одновременно внушают уверенность в том, авторы подумали обо всем и предусмотрели ответы на любой вопрос читателя.
Очень-очень результативная книжка, на мой взгляд.

3 Ұнайды

Комментарий жазу

Иван В.пікірімен бөлісті1 жыл бұрын

👍Ұсынамын

Комментарий жазу

Дәйексөздер8

Роман Р.дәйексөз келтірді1 ай бұрын

Если перед нами стоит задача увеличить объем продаж, то есть 2 варианта:
1. увеличение через привлечение большего количества клиентов;
2. увеличение через повышение среднего чека.

Комментарий жазу

Юлядәйексөз келтірді7 ай бұрын

Что входит в программу адаптации
1. Программа обучения. Обязательно укажите, кто из сотрудников на каком этапе проводит обучение.
2. Контактные данные всех необходимых для новичка сотрудников.
3. Перечень документов и инструкций, с которыми необходимо ознакомиться.
4. Каких результатов должен добиться новый сотрудник (понедельно и помесячно).

Комментарий жазу

Юлядәйексөз келтірді7 ай бұрын

6 простых правил, чтобы победить стресс

Правило №1: на работе нет проблем, есть задачи. Проблема — это эмоция, а задача — это дело, любая задача имеет несколько решений. Делайте дело, и вы решите любую задачу.
Правило №2: будьте честными по отношению к сотрудникам и клиентам. Честность располагает.
Правило №3: будьте корректными в общении со всеми. Это позволит вам выстраивать адекватные отношения и эффективно взаимодействовать с людьми.
Правило №4: не бойтесь. Не бойтесь новых задач, не бойтесь ошибок, не бойтесь просить помощи или совета. Успех это не везение, успех это результат обучения на собственных ошибках, постоянное движение вперед, к новым знаниям через решение новых задач.
Правило №5: дисциплина. Дисциплина — синоним порядка. Вы будете спокойны, зная, что все под контролем.
Правило №6: отдыхайте. Обязательно ходите в отпуск так часто, как только это возможно. Отдых дает прилив сил для новых побед.

Комментарий жазу