Для достижения вдохновения важно:
1. Задание, которое необходимо выполнить, должно совпадать с возможностями;
2. Превращение работы в игру. Некоторые задания не обязательно вызывают вдохновение, задача компании — сделать так, чтобы поток энергии появился. А для этого очень важно предоставлять свободу, которая «подарит» вдохновение
