Практически половина компаний, перейдя в период роста, страдает излишней бюрократизацией действий, которые раздражают творческих сотрудников со своим подходом, основанным на накопленном профессиональном опыте. Если обычному работнику регламентированность каждого шага позволяет «не думать, а делать как написано», то работник с творческим, нестандартным мышлением быстро устанет и начнёт искать более интересную работу на стороне.