Повышение лояльности сотрудников и их вовлеченности в бизнес-процессы предприятия
Книга об универсальной системе «Business process optimizer». Узнаете простую, не имеющую аналогов методику, как через алгоритмы этичного психологического воздействия получить максимальную вовлечённость работников в бизнес-процессы предприятия.
В книге подробно разобран принцип её работы и способ внедрения на предприятии в виде «Корпоративного справочника сотрудника».
В книге подробно разобран принцип её работы и способ внедрения на предприятии в виде «Корпоративного справочника сотрудника».
Жас шектеулері: 16+
Құқық иегері: ООО "Издательские решения"
Түпнұсқа жарияланған күн: 2023
Басылым шыққан жыл: 2023
Баспа: Ridero
Қағаз беттер: 62
Пікірлер5
👎Ұсынбаймын
💩Фуууу
Рассказали про какой то справочник и все. О чем книга вообще не ясно
👍Ұсынамын
Интересно, понравился раздел про справочник сотрудника.) применю в работе
Дәйексөздер38
Повышение вовлеченности сотрудников в бизнес-процессы и жизнь предприятия — это контролируемый процесс, который требует внесения изменений при необходимости. Кроме того, важно иметь ясную систему оценки результатов работы сотрудников, чтобы можно было оценить эффективность методов и результатов корректировки в работе.
Такой подход позволяет выражать признательность за труд и мотивировать сотрудников на исключительную эффективную работу
Культура компании, основанной на доверии, поддержке и открытости, имеет более высокую результативность выполняемых действий, чем компании с культурой, основанной на контроле, конкуренции и жестком авторитарном управлении.
