РБК Pro: практикум для руководителя. Как поддержать настрой в команде и не перегореть самому
Практикум для современного руководителя от РБК Pro и экспертов компании Business Relations, специализирующейся на тренировке навыков эффективного взаимодействия.
Груз ответственности давит на вас и превращается в хронический стресс? Погруженность в операционку не дает сосредоточиться на стратегии? Прежние принципы управления становятся неэффективными?
ВЫ УЗНАЕТЕ, КАК:
— избежать ошибок в принятии бизнес-решений;
— справиться с личным кризисом при помощи самокоучинга;
— провести команду через перемены и повысить результативность каждого сотрудника.
Груз ответственности давит на вас и превращается в хронический стресс? Погруженность в операционку не дает сосредоточиться на стратегии? Прежние принципы управления становятся неэффективными?
ВЫ УЗНАЕТЕ, КАК:
— избежать ошибок в принятии бизнес-решений;
— справиться с личным кризисом при помощи самокоучинга;
— провести команду через перемены и повысить результативность каждого сотрудника.
Жас шектеулері: 16+
Құқық иегері: Издательство ЭКСМО
Басылым шыққан жыл: 2022
Баспа: Бомбора
Қағаз беттер: 241
Кітаптың басқа нұсқалары1
РБК Pro: практикум для руководителя. Как поддержать настрой в команде и не перегореть самому
·
Пікірлер10
👍Ұсынамын
🔮Қазыналы
💡Танымдық
🎯Пайдалы
Кладезь информации. Без воды. Конкретные методы и советы. Как нить сквозь повествование цитата Йоги Берра:
«В теории нет разницы между теорией и практикой. А на практике есть»
«В теории нет разницы между теорией и практикой. А на практике есть»
👍Ұсынамын
Книга очень хороша. Самое главное после прочтения начать применять полученные знания. Игра не закончена, пока игра не закончена
Вначале было скучновато и хотелось бросить, но после вернулась и не зря. Главы 6 и 7 аудиокники (4 в тексте), по мне, самые сильные и полезные всем руководителям. Верные слова сказаны, есть над чем задуматься. Рекомендую!
Дәйексөздер301
Можно находить проблемы не только в собственной речи, но и в словах других людей. Например, ваш сотрудник или коллега начинает с вами обсуждение и явно считает, что есть сложность. Вы можете проверить ее наличие, задав простой вопрос: «В чем проблема?»
Люди, которые владеют навыком критического мышления, способны менять точку зрения, хоть это и вызов для эго.
На рынке труда растет конкуренция, множество профессионалов оказались без работы, в то время как компании ищут открытых и креативных сотрудников для достижений целей в изменившемся мире. Еще долгое время будут востребованы те, кто умеет решать нестандартные задачи, способен договориться и урегулировать конфликты, знает, как мотивировать окружающих. Если человек хочет оставаться успешным, не завести свою карьеру в тупик и получать удовольствие от работы, он должен развивать soft skills.
