Всем хорошо известно высказывание Альберта Эйнштейна: «Невозможно решить проблему на том же уровне, на котором она возникла».
КАК СТАВИТЬ ЦЕЛИ КОМАНДЕ
Процесс постановки целей команде состоит из двух совершенно отдельных процессов. Первое – это формализация целей: что, сколько, когда, в какие сроки, с каким качеством. Второе, гораздо более важное – создание у участников команды нужного отношения к тем целям, которые вы перед ними ставите.
Этот блок работы – работа с
Как сказать “нет”?» – осознать свои приоритеты.