Синдром сбитого летчика. Как не упасть с вершины карьерной лестницы
Гороховская Арина

Толық оқу және тыңдау

Тегін үзінді

Кітап туралы Пікірлер17 Дәйексөздер526 Қазір оқып жатыр2.3K Сөрелерде

Есть много причин, из-за которых профессионал может стать сбитым летчиком. Человеком, который достиг карьерных высот, но все равно потерял работу. А найти новую не получается. Потому что в отрасли просто нет достойного места. И для позиции ниже — он оверквалифайд. Как не стать сбитым летчиком рассказывает карьерный консультант Арина Гороховская. С 2003 года она работает с компаниями различных отраслей и помогает повышать результативность персонала. В списке ее клиентов сотрудники Газпром, СБЕР, Яндекс, ОЗОН, РЖД, СТС, МТС и многие другие. Автор предлагает посмотреть на свой карьерный путь под другим углом и узнать: • какие шаги предпринять, когда чувствуется приближение кризиса; • что делать, если отказывают в должности из-за слишком высокой квалификации; • почему ведение соцсетей не желательно, а обязательно; • как интервью с коллегами позволит укрепить авторитет в компании и многое другое.

Личностный рост Карьера Саморазвитие Бизнес

Жас шектеулері: 16+

Құқық иегері: Издательство ЭКСМО

Басылым шыққан жыл: 2023

Баспа: БОМБОРА

Қағаз беттер: 208

Ұқсас кітаптар

Татьяна Кожевникова50 мифов о карьере. Как избавиться от стереотипов, взять курс на движение вперед и найти работу мечты

Мурат ТургуновПервый после бога: Не будьте просто начальником

Михаил ЖуковHeadHunter. Успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутмента и изменил рынок труда

Александр ФридманКорпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников

Антон МакаровЛюди важнее процессов: Инструменты для ресурсного лидера по управлению командами

Максим Поташев, Павел ЕршовПравила команды: Искусство думать вместе

Александр ФридманБизнес как часы: Руководство по настройке операционки

Андрей КолядаСледующий уровень. Стратегический менеджмент новой эпохи

Ицхак АдизесСила коллективного лидерства

Томас ФрицшеКто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»

Илья Петров, Полихрон БумбуридиУволить нельзя мотивировать

Андрей ОнучинТрудовые будни: От выживания к вовлеченности

Дон Мур, Макс БазерманКак принять правильное управленческое решение

Евгения Бондаренко, Екатерина СлядневаКак управлять своей жизнью и работой: секреты ведения проектов

Максим Батырев, Александр ЧурановОтношения как инвестиция в свой бизнес. Как связи превращаются в прибыль, репутацию и рост

Алексей Рыбкин, Олег ЭмихПереговорные кейсхаки. Разбираем 97 сложных ситуаций в переговорах

Дмитрий АвдосьевОрганизационная зрелость и управление кризисами: Как компания становится системой

Валера РазгуляевБирюзовое управление на практике: Опыт российских компаний. 2-е издание, обновлённое и дополненное

Жан-Франсуа ЗобристУправление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI

Марина АлексееваМоя следующая версия — «Я 2.0»

Кітаптың басқа нұсқалары1

Синдром сбитого летчика. Как не упасть с вершины карьерной лестницы

Гороховская Арина

Синдром сбитого летчика. Как не упасть с вершины карьерной лестницы

Гороховская Аринажәне т.б.

1.1K

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Пікірлер17

Оксана Чистовапікірімен бөлісті1 ай бұрын

👍Ұсынамын

интересно, жизненно, полезно.

Комментарий жазу

Марина Гончарпікірімен бөлісті6 ай бұрын

👍Ұсынамын

Книга понравилась. Рассмотрены варианты карьерного развития, в том числе более высокие ступени, и риски. Есть конкретные примеры, инструменты. Особенно отмечу главу про то, как стоит повести себя на новом месте работы. Обязательно внедрю в свою практику интервью. Также я вдохновилась на развитие личного бренда. Действительно, к определённому возрасту есть риски остаться без работы, и надо планировать будущее уже сейчас.

Комментарий жазу

Екатерина Д.пікірімен бөлісті7 ай бұрын

💤Іш пыстырады

Реклама себя и своено продукта. Читать было скучно и курс купить не захотелось....

Комментарий жазу

Дәйексөздер526

Анна Панасенковадәйексөз келтірді3 жыл бұрын

Если вы хотите оставаться в корпоративной карьере, вам придется быть терпимее к тем, кто не такой результативный / ответственный / компетентный, как вы, перестать раздражаться на них и научиться выстраивать свою работу вокруг их работы

5 Ұнайды

Комментарий жазу