Бизнес как часы: Руководство по настройке операционки
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

 Бизнес как часы: Руководство по настройке операционки

Тегін үзінді
Оқу
Загляните под крышку швейцарских часов, и вы увидите сложный механизм, где все детали должны работать слаженно, чтобы обеспечить безупречный ход. Из аудиокниги Александра Фридмана собственники и директора компаний узнают, как настроить систему корпоративного управления так, чтобы бизнес работал с точностью совершенного хронометра. Автор, признанный эксперт в области регулярного менеджмента с более чем 30-летним опытом, делится проверенными методиками по улучшению корпоративного управления. Прослушав эту аудиокнигу, вы осознаете, как разработать, собрать и запустить эффективную организационную структуру, сможете внедрить рациональные методы управления сотрудниками и критически относиться к остромодным панацеям. Выполняя предложенные автором задания, вы примените теоретические знания для улучшения ситуации в вашей компании. Это незаменимая методичка позволит настроить операционку так, чтобы бизнес работал как часы.
Бизнес как часы: Руководство по настройке операционки
Бизнес как часы: Руководство по настройке операционки
·
Александр Фридман
Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?
Маша
Машапікірімен бөлісті2 апта бұрын
👎Ұсынбаймын
Комментарий жазу
Андрей Кутов
Андрей Кутовпікірімен бөлісті1 ай бұрын
👍Ұсынамын
Комментарий жазу
Андрей С.
Андрей С.пікірімен бөлісті1 ай бұрын
👍Ұсынамын
Комментарий жазу
Максим
Максимдәйексөз келтірді10 ай бұрын
Разумную дисциплину поддерживают не только правила, квалификация и полномочия руководителей. Важна их моральная готовность требовать соблюдения правил и при необходимости применять «силу». Еще одно обязательное условие: сами руководители должны демонстрировать безупречное поведение и неукоснительно следовать правилам.
5 Ұнайды
Комментарий жазу
Алексей КЛЕПИКОВ
Алексей КЛЕПИКОВдәйексөз келтірді7 ай бұрын
люди работают настолько хорошо, насколько профессионально ими управляют
3 Ұнайды
Комментарий жазу
Алексей Южанин
Алексей Южаниндәйексөз келтірді9 ай бұрын
Если сотрудник изменяет ранее согласованный с руководителем набор действий без соответствующих полномочий и не во время стихийного бедствия, то это нужно считать самоуправством
1 Ұнайды
Комментарий жазу