Если вы хотите оставаться в корпоративной карьере, вам придется быть терпимее к тем, кто не такой результативный / ответственный / компетентный, как вы, перестать раздражаться на них и научиться выстраивать свою работу вокруг их работы
Ваша самопрезентация должна длиться не более 20–30 секунд и быть произнесена уверенным тоном, поэтому говорите только то, в чем сами убеждены и чем гордитес
едхантер Алена Владимирская рекомендует рассказ о себе тренировать перед зеркалом. Я бы пошла еще дальше и порекомендовала бы вам записать его на видео. Никому не показывайте, просто посмотрите, как это выглядит. Нравится? Если нет, тренируйтес
Самая адекватная реакция на это предложение – сделать самопрезентацию по формуле: ключевой опыт + главное достижение + профильные компетенции + мотивация сменить работу. Самопрезентация должна занимать 2–3 минуты максимум. После чего вы передаете инициативу той стороне: «Что еще вам хотелось бы узнать?»
Что вы можете сделать уже завтра: ★ Подумайте о том, кто ваши внутренние клиенты, уточните их потребности. ★ Попросите кого-то быть вашим наставником. ★ Предложите руководству новую идею. ★ Напишите эссе о своих достижениях и победах. ★ Пригласите на кофе кого-то из влиятельных коллег. ★ Создайте или прокачайте свой аккаунт в социальной сети.
2. Карьерная устойчивость. ★ Я быстро адаптируюсь к новым условиям. ★ Окружающие считают меня трудоголиком. ★ Мне комфортно в ситуации изменений. ★ Свои промахи и ошибки я воспринимаю как опыт и обучение. ★ Я активно иду к цели, несмотря на возникающие трудности. ★ Я горжусь своими результатами и не стесняюсь говорить о них. 3. Карьерная лояльность. ★ У меня всегда есть идеи о том, что можно улучшить. ★ Я регулярно предлагаю инициативы руководству. ★ По моей инициативе были проведены изменения. ★ Я точно знаю, как мои личные цели связаны с целями компании. ★ У меня есть много других мотивов в работе, кроме денег. ★ Я спокойно задержусь на работе или выйду в выходные при необходимости. 4. Карьерная коммуникация. ★ Персонал нашей организации знает меня в лицо и по имени. ★ Я – активный член профессиональных сообществ. ★ Ко мне часто обращаются за советами и задают вопросы. ★ Меня часто просят урегулировать возникающие конфликты. ★ Прежде чем предложить свое решение, я запрашиваю мнение коллег. ★ Окружающие называют меня хорошим дипломатом. 5. Карьерный маркетинг. ★ Я осознаю, что мои коллеги – мои внутренние клиенты. ★ Я задаю им вопросы, насколько они довольны результатами, которые я им предоставляю. ★ Я выступаю на внутренних и внешних конференциях. ★ Я горжусь брендом компании и рассказываю о нем знакомым. ★ Я осознанно формирую личный бренд. ★ В проектной работе я использую технологии дизайн-мышления. А теперь выберите ту компетенцию, которую хотите «прокачать». Напишите список того, что необходимо изменить в вашей деятельности, чтобы возникла возможность развивать этот навык. Затем выберите кого-то из коллег, кому вы можете доверять, и обсудите с ним ваши индивидуальные планы развития карьеры.
3) Карьерная коммуникация: целенаправленное формирование деловой контактной сети внутри и за пределами организации. Даже если сегодня эти люди вам не пригодятся и их мнение не имеет значения для решения ваших текущих задач, возможно, кто-то из них обладает полезной информацией или способствует вашему будущему назначению. 4) Карьерная лояльность: искать такие возможности для собственного развития, которые позволят расти всей компании («Внедрение нового проекта принесет нам всем бешеные дивиденды»). Использовать ресурсы организации (в том числе денежные) только на благо компании и уметь осознанно и самостоятельно мотивировать себя на достижение нужного работодателю результата, иногда в ущерб собственным текущим интересам. 5) Политическая грамотность: способность выстраивать многоходовые комбинации и выходить из сложных ситуаций с пользой для всех. Необходимо понимать, что у всех сторон интересы всегда разные и могут входить в противоречие с интересами организации, поэтому важно собирать нужную информацию и держать язык за зубами, а главное – не впадать в панику от интриг и манипуляций, оставаясь всегда с холодной головой. Посмотрите на более удачливых коллег. Вы наверняка найдете в их поведении многое из этого списка. Проанализируйте свое поведение. Что вы уже предпринимаете для стабильности собственного профессионального роста? А что еще необходимо сделать для построения действительно успешной карьеры? Предлагаю оценить, насколько у вас развиты специальные компетенции. Я дам расшифровку каждого навыка, а вы мысленно оцените свои возможности по 4-балльной шкале: 4 – это все точно про меня, 3 – это в большей степени про меня, 2 – это в меньшей степени про меня, 1 – это совсем не про меня. 1. Карьерная интуиция. ★ Я точно знаю, каким будет мой следующий карьерный шаг. ★ У меня есть наставник / коуч / ментор. ★ Я регулярно прохожу оценку своих компетенций. ★ Я запрашиваю обратную связь о своих компетенциях. ★ Я интересуюсь планами развития нашей компании. ★ Мой руководитель знает о моих карьерных планах. ★ Я повышаю квалификацию на постоянной основе.
