50 мифов о карьере. Как избавиться от стереотипов, взять курс на движение вперед и найти работу мечты
Татьяна Кожевникова

Толық оқу және тыңдау

Тегін үзінді

Кітап туралы Пікірлер14 Дәйексөздер518 Қазір оқып жатыр1.9K Сөрелерде

Как мы объясняем себе профессиональные неудачи чаще всего? «Пробиться можно только благодаря связям», «трудно сделать карьеру без MBA», «нужно уехать из страны», «женщин дискриминируют», «только у выпускников топовых вузов есть перспектива». На самом деле, это всего лишь стереотипы. Так мы оправдываем собственные страхи и неуверенность.
Татьяна Кожевникова собрала 50 самых распространенных мифов о карьере, проанализировала каждый и составила пошаговое руководство, как их преодолеть и найти работу мечты.
Эта книга объясняет:
• почему карьера — это не только движение вверх
• зачем постоянно чему-то учиться
• как сформировать свою главную ценность и быть всегда востребованным

Менеджмент Бизнес Личностный рост Карьера Счастье Саморазвитие

Жас шектеулері: 12+

Құқық иегері: Издательство ЭКСМО

Басылым шыққан жыл: 2022

Баспа: БОМБОРА

Қағаз беттер: 247

Ұқсас кітаптар

Раиса СорокинаСразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?

Эдуард ТрымбовецкийПереговоры за минуту. Экспресс-курс делового общения

Марк РозинУспех без стратегии: Технологии гибкого менеджмента

Юрий ШароватовДистанционный менеджмент: Как управлять сотрудниками на удаленке

Елена КанавинаКоманда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результаты

Патрик Бет-Дэвид, Грег ДинкинПять ходов вперед. От личного успеха к успеху в бизнесе

18+

Ольга ДемьяноваБыстрые и эффективные совещания: От подготовки до получения желаемого результата

Антонио Ньето-РодригесЦель как проект: Как успешно решать любые задачи с помощью проектного подхода

Рон Ашкеназ, Брук МэнвиллНастольная книга лидера: Как управлять собой, вдохновлять команду и вывести компанию на новый уровень

Олег Кулагин100 уроков менеджмента. Как построить систему управления компанией

Игорь МаннНомер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь

Томас ФрицшеКто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»

Дон Мур, Макс БазерманКак принять правильное управленческое решение

Евгения Бондаренко, Екатерина СлядневаКак управлять своей жизнью и работой: секреты ведения проектов

Максим Батырев, Александр ЧурановОтношения как инвестиция в свой бизнес. Как связи превращаются в прибыль, репутацию и рост

Гороховская АринаСиндром сбитого летчика. Как не упасть с вершины карьерной лестницы

Евгений ЩепинСтать спикером: Как профессионалу монетизировать свои знания, выступая публично

Алексей Рыбкин, Олег ЭмихПереговорные кейсхаки. Разбираем 97 сложных ситуаций в переговорах

Дмитрий АвдосьевОрганизационная зрелость и управление кризисами: Как компания становится системой

Марина АлексееваМоя следующая версия — «Я 2.0»

Кітаптың басқа нұсқалары1

50 мифов о карьере. Как избавиться от стереотипов, взять курс на движение вперед и найти работу мечты

Татьяна Кожевникова

50 мифов о карьере. Как избавиться от стереотипов, взять курс на движение вперед и найти работу мечты

Татьяна Кожевниковажәне т.б.

Татьяна Кожевникова Альбина Быстроважәне т.б.

550

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Пікірлер14

Сергей Зотовпікірімен бөлісті1 жыл бұрын

👎Ұсынбаймын

Очень много воды... Большинство "мифов" остались где-то в 2010-ых годах, чего стоит только упоминание "Атласа новых профессий". Для кого эта книга? Для молодого специалиста не интересно читать про то, что ему нужны базовые сегодня навыки, как креативность или пользование нейросетей. Но человеку со стажем как-то поздно читать про то, куда он мог (но не смог) уйти работать. Очень рад, что не купил эту книгу, и не занял место на полке.

4 Ұнайды

Комментарий жазу

Минязева Г.пікірімен бөлісті2 жыл бұрын

👎Ұсынбаймын

Много воды

1 Ұнайды

Комментарий жазу

Екатерина К.пікірімен бөлісті3 ай бұрын

👍Ұсынамын

Комментарий жазу

Дәйексөздер518

Денис Чудиновдәйексөз келтірді10 ай бұрын

виртуальный интеллектуальный помощник из специального приложения видит в календаре сотрудника, что на завтра назначено совещание проектной команды, и предлагает ему посмотреть короткое видео или несколько слайдов на тему подготовки эффективной презентации.

1 Ұнайды

Комментарий жазу

Ольга Рыжаядәйексөз келтірді2 жыл бұрын

Ядром новой модели становятся экзистенциальные компетенции, которые необходимы человеку на протяжении всей жизни. К ним относятся, в частности, способность ставить цели и достигать их (или сила воли), самосознание (или способность к саморефлексии), способность учиться (или саморазвитие), а также гибкость, адаптируемость и управление объектами в нашем разуме или в физическом мире – такие виды интеллекта, как IQ (когнитивные, логические и аналитические способности человека) и EQ (эмоциональные и социальные навыки).

1 Ұнайды

Комментарий жазу