Какой следующей версией себя вам нужно стать, чтобы подняться на очередную карьерную ступеньку? Книга от экс-вице-президента Intel в России Марины Алексеевой станет заменой коуч-сессий и поможет вам составить пошаговый план профессионального развития
успех моей карьеры определяется не моим положением в иерархии, а той ценностью, которую я возвращаю команде, компании, обществу, когда решаю важные и сложные задачи. И мне нужно искать не позицию, а важные задачи, которыми никто не занимается, и брать на себя ответственность за их решение.
степенью влияния на других людей; географической и временной перспективой; уровнем результата
Подсчет баллов
Подсчитайте количество отмеченных букв, отдельно по каждой, и запишите результат в таблице, образец которой приведен ниже. Если вы все сделали правильно, то сумма всех баллов должна равняться тридцати. Продвижение Безопасность Свобода Баланс Вызов V = W = X = Y = Z = Теперь расположите полученные данные на графике. Изучите пример ниже.
Рис. 3. Пример графика карьерных ориентаций Интерпретация результатов
Подумайте над следующими вопросами. Есть ли ли среди ваших карьерных ориентаций такая, которая явно доминирует над всеми остальными? Это может говорить о том, что ваша карьерная ориентация определена и служит вам хорошую службу. Однако не беспокойтесь, если явного доминирования не наблюдается. Следующая по количеству баллов (или высоте столбца) карьерная ориентация — ваша запасная. Обычно доминирующая и запасная карьерные ориентации дополняют друг друга и набирают близкое количество баллов. О чем говорит комбинация доминирующей и запасной ориентаций? Если вы обнаружили, что ваши доминирующая и запасная ориентации кажутся несовместимыми (например, свобода и безопасность), то это ведет к следующему вопросу. Насколько прочно сформировалась ваша карьерная ориентация? Если у вас получилось примерно равное количество баллов по каждой ориентации (и, соответственно, с низкими значениями) либо вы обнаружили несовместимое сочетание доминирующей и запасной ориентаций, это может говорить о том, что ваша карьерная ориентация еще не сформировалась, либо в вашей жизни и карьере происходят значительные изменения, либо вы просто не ориентированы на карьеру.
